Mykonos Desarrollos Inmobiliarios
- 1. Propósito
- 2. Aplicación
- 3. Principios y valores
- 4. Conductas no permitidas:
- 5. Línea de denuncia confidencial
- 6. Mecanismo de atención
- 7. Compromiso institucional
1. Propósito:
La presente política sobre Código de Ética tiene como objetivo establecer los principios, valores y normas de conducta que rigen el comportamiento de todos los colaboradores que forman parte de Mykonos Desarrollos Inmobiliarios, promoviendo así una cultura de integridad, respeto, profesionalismo y responsabilidad en todas nuestras acciones y relaciones laborales.
2. Aplicación:
Este código y política aplica a:
- Personal administrativo y operativo
- Personal de ventas y asesores inmobiliarios
- Gerencias y directivos
- Proveedores, aliados comerciales y prestadores de servicios
3. Principios y valores:
En Mykonos Desarrollos Inmobiliarios guiamos nuestra conducta con base en los siguientes principios:
- Integridad: Actuar con honestidad y transparencia.
- Respeto: Trato digno y equitativo para todas las personas.
- Responsabilidad: Cumplimiento puntual de nuestros compromisos.
- Confidencialidad: Protección de la información sensible.
- Legalidad: Apegarnos a las leyes, normas y políticas vigentes.
4. Conductas no permitidas:
Se considera falta ética cualquier conducta que atente contra el bienestar del equipo, la empresa o sus valores. Ejemplos de conductas no permitidas:
- Discriminación por motivos de género, edad, orientación sexual, religión, etc.
- Uso indebido de recursos o información de la empresa
- Actos de corrupción, sobornos o conflicto de interés
- Consumo de sustancias ilícitas
- Difamación, violencia verbal o física
- Hostigamiento o acoso laboral y/o sexual
Artículo 3 LFT:
El trabajo es un derecho y un deber social, No es articulo de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre
hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley.
Artículo 3. BIS.- Para efectos de esta ley se entiende por:
- a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y
- b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.
Y otras conductas que pongan en tela de juicio y/o en riesgo la credibilidad y profesionalismo de la empresa.
5. Línea de denuncia confidencial:
Con el fin de garantizar un ambiente laboral sano y seguro, se ha establecido una Línea de denuncia confidencial, mediante la cual cualquier colaborador(a) podrá reportar actos que incumplan este código.
Canales disponibles de denuncia:
Correo electrónico: etica@mykonos.com.mx
Página web: https://etica.mykonos.com.mx
Las denuncias serán tratadas con absoluta confidencialidad, seriedad y sin represalias para la persona denunciante.
6. Mecanismo de atención:
Cada denuncia será gestionada por el Comité de Ética, el cual llevará a cabo:
- Análisis preliminar
- Investigación objetiva
- Resolución justa y conforme al reglamento
- Sanciones si aplica; desde amonestaciones hasta terminación de relación laboral, dependiendo de la falta cometida y si está es comprobable como veredicto final.
7. Compromiso institucional:
Mykonos Desarrollos Inmobiliarios se compromete a:
- Promover continuamente el respeto y la ética laboral
- Capacitar al personal sobre esta política
- Garantizar un entorno justo, libre de violencia y discriminación
El desconocimiento de este código no exime de su cumplimiento.
Atentamente:
Dirección General Recursos Humanos
ANEXO 1
